به نقل از «مهر»

زنان بهتر می‌توانند رشد همه جانبه ایجاد کنند

تاریخ انتشار: ۲۸ آبان ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۴۳۴۱۷۹

به گزارش خبرنگار مهر، رضا پورحسین رئیس دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران در دانشگاه بین المللی اهل بیت به ایراد سخنرانی پرداخت و اظهار داشت: مربی، متربی، رشد، نیاز و سازگاری چهار واژه‌ای اند که با واژه مربی همراه هستند. متربی کسی است که مربی آن را تربیت و رشد می‌دهد. مقصود از رشد آن است که مربی زمینه‌های رفع نیاز فرد و جامعه را فراهم کند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

همیشه مربی به صورت مستقیم رفع کننده نیاز متربی نیست بلکه گاهی آمادگی‌ها و زمینه‌های ایجاد رشد را با رفع نیاز فراهم می‌آورد.

وی با بیان اینکه انسان‌ها رشد می‌کنند تا بتوانند به سمت سازگاری میل پیدا کنند عنوان کرد: مراد از سازگاری، سازگاری با خویش، موقعیت‌های جدید و… است. هر انسانی نمی‌تواند با موقعیت‌های جدید خودش سازگاری داشته باشد. بنابراین کسانی که در ارتباط‌های غیر فردی موفق هستند در ارتباط‌های درون فردی نیز موفق می‌شوند.

پورحسین با اشاره به اینکه این سازگاری مقدمه رسیدن انسان به تعالی، کمال، پیشرفت و حیات طیبه است، گفت: انسان‌ها خودشان تصمیم می‌گیرند که به چه سمتی حرکت کنند که از این اقدام به عنوان افق و چشم‌انداز یاد می‌شود و مربی انسان را هدایت می‌کند تا فرد بهترین چشم‌انداز را برای خود ترسیم کند و در اینجا باید گفت بهترین مربی و مراقب مادر است و زمانی یک مادر می‌تواند به بهترین شکل در عرصه مربی ایفای نقش کند که نخست نیازها را به خوبی بشناسد و دیگر اینکه به موقع و به اندازه رفع نیاز کند. دقیقاً مادر نقش یک باغبان را می‌تواند داشته باشد. بنابراین یک مربی خوب می‌تواند زمینه را ایجاد، نیاز را رفع و با توجه به شناختی که از نیاز دارد به اندازه آن را رفع کند.

رئیس دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران با بیان اینکه کار مربی باغبانی انسان است اظهار داشت: نجاری صنعتگر است اما باغبانی شکوفا کننده است. دو نقش است یک نجار و صنعتگر می‌تواند جسم را به شکل دیگری آنطور که می‌خواهد منتقل کند اما یک رشد دهنده خیلی نمی‌تواند فرد را که به جایی که می‌خواهد بفرستد چون سازنده نیست زمینه دهنده و شکوفا کننده است.

وی با اشاره به اینکه انسان هنگام تولد لوح سفید نیست و دارای فطرت است، گفت: انسان به واسطه همین فطرت الهیه میل و گرایش به پرستش دارد. یا اینکه انسان زیبایی را دوست دارد و این زیبایی دوستی را آموزش نمی‌بیند چرا که این گرایش به صورت فطری در وجود او نهادینه شده است. ما اگر بخواهیم یک مربی خوب فردی و اجتماعی باشیم باید یکی از این دوتا نگاه را انتخاب کنیم در سیستم آموزش و پرورش ممکن است نگاه طبیعت نگر را نپسندند و نگاه فطری پسند را بپسندند در حالی که در عمل نگاه طبیعت نگر دارد.

پورحسین به جنبه‌های شکوفایی انسان اشاره و تصریح کرد: این شکوفایی صرفاً کار باغبان نیست خود فرد هم دست‌اندرکار شکوفایی و رشد خود نیز هست منتهی زمینه‌های فردی و اجتماعی را برای آن فراهم می‌کند بس در این مهم هم انسان و هم مربی دخالت دارد از این رو در تعلیم و تربیت درست بین مربی و متربی یک ارتباط مستمر وجود دارد. آدمی هرگز نمی‌تواند به مرحله‌ای برسد که حس کند شکوفایی او کامل شده یا مربی کارش تمام شده است. مربی در وجود انسان شکوفایی ذهنی و شناختی، شکوفایی هیجانی و عاطفی، شکوفایی اخلاقی و اجتماعی و شکوفایی انگیزشی ایجاد می‌کند.

رئیس دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران ادامه داد: اگر بخواهیم شکوفایی ذهنی و شناختی ایجاد کنیم باید از زمینه‌ها و خود هوش استفاده کنیم، به لحاظ هیجانی ما نیاز به هوش هیجانی داریم همچنین در زمینه هوش اخلاقی و اجتماعی ما نیاز به هوش اجتماعی داریم تا بتوانیم رشد ایجاد کنیم و به لحاظ انگیزشی هم همین گونه است.

وی با بیان اینکه مربی اگر نتواند انگیزه و هیجان را در افراد ایجاد کند پس نمی‌تواند مربی خوبی باشد عنوان کرد: اگر بخواهیم بگوییم چه کسی رشد متعادل را در جامعه ایجاد می‌کند خانم‌ها هستند چرا که زنان بهتر می‌توانند رشد همه جانبه ایجاد کنند. مربی زن در یک خانواده رکن است که خانواده صرفاً یک خانواده چهار یا پنج‌نفره نیست این خانواده می‌تواند گسترش پیدا کند مانند ایران که خانواده ایران میگوییم.

کد خبر 5635259 فاطمه علی آبادی

منبع: مهر

کلیدواژه: ایران رضا پورحسین دانشگاه تهران زنان دانشگاه اهل بیت قرآن کریم قرآن نشست علمی فعالیت های قرآنی ایران انقلاب اسلامی ایران سازمان تبلیغات اسلامی نهج البلاغه مسابقات قرآنی آیت الله مصباح یزدی تعلیم و تربیت افغانستان فلسفه سبک زندگی زمینه ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۴۳۴۱۷۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پیگیری لغو مصوبه «افزایش سن بازنشستگی» در مجلس آینده

رئیس کمیسیون شوراهای مجلس گفت که در مجلس آینده با ارائه طرحی دنبال اصلاح افزایش سن بازنشستگی خواهیم بود تا قانون به حالت قبل بازگردد. - اخبار سیاسی -

محمدصالح جوکار رئیس کمیسیون شوراها و امور داخلی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، با بیان اینکه جامعه کارگران، نیمی از جمعیت کشور را تشکیل می‌دهند، گفت: این قشر نیاز به حمایت دارد که لازم است، مجلس و دولت در راستای رفع مشکلات آنها گام‌های اساسی بردارند.

وی با اشاره به مشکلات این قشر اظهار کرد: یکی از مشکلات کارگران، نبود امنیت شغلی است، اینکه کارگری در یک مجموعه با مدت قراردادی معین مشغول به کار شود و امنیت شغلی نداشته باشد، بدون شک در زندگی و کار وی مشکلاتی ایجاد خواهد شد.

رئیس کمیسیون شوراهای مجلس با بیان اینکه بخشی از قوانین مربوط به حوزه کارگران نیاز به اصلاح دارد، گفت: چند مورد از قوانین کار، مانند امنیت شغلی و قرارداد معین کار، نیازمند اصلاح است؛ زیرا با ایجاد امنیت شغلی برای کارگر، شاهد افزایش بهره‌وری و تولید خواهیم بود و موجب اطمینان‌بخشی کارفرمایان از تولید نیز خواهد شد که حل این مشکلات نیاز به تفاهم و تعامل بخش‌های مختلف دارد.

جوکار با بیان اینکه بهترین راه برای حمایت از کارگران، اصلاح «قانون کار» است که این موضوع نیاز به همکاری بخش های مختلف دارد، گفت: برای ایجاد امنیت شغلی کارگران، قراردادهای موقت باید تبدیل به قراداد دائمی شود.

وی با بیان اینکه ایجاد امنیت شغلی برای کارگران امری ضروریست، گفت: نشستها و جلساتی که برگزار می‌شود، باید در راستای ارائه راهکارها برای حل مشکلات کارگران باشد و  تلاش باید در جهت رفع مشکلات این قشر باشد.

نماینده یزد با اشاره به افزایش سن بازنشستگی، اظهار کرد: این طرح علی رغم مخالفت برخی از نمایندگان، به تصویب رسید؛ امید است در مجلس دوازدهم با ارائه طرح و تصویب مجلس آن مصوبه لغو و به حالت قبل باز گردانده شود.

انتهای‌ پیام/